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雲南民(mín)族博物(wù)館工(gōng)作(zuò)人員誠信考核評價辦(bàn)法
時間:2020.04.17

 

 

為(wèi)營造重德(dé)守信氛圍,弘揚社會主義核心價值觀,樹立良好誠信形象,提升文(wén)明素質(zhì),打造誠信單位,根據《中(zhōng)央文(wén)明委關于推進誠信建設制度化的意見》(20147号)和雲南省實施意見,結合本館實際,制定本辦(bàn)法。

一、誠信考核評價原則

本館誠信考核評價遵循以人為(wèi)本、教育為(wèi)先,制度保障、規範約束,德(dé)法并舉、剛柔相濟,單位推動、全員參與的原則。

二、考評範圍

在編在職工(gōng)作(zuò)人員。

三、考評内容

(一)政治思想   講政治,守規矩,學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)

方針政策,特别是民(mín)族宗教政策,忠誠于祖國(guó)、忠誠于人民(mín)、對黨忠誠,為(wèi)雲南民(mín)族文(wén)博事業貢獻力量。

(二)愛崗敬業  熱愛民(mín)族文(wén)博事業,恪盡職守,履行崗

位職責。

(三)遵紀守法  自覺學(xué)習法律,養成法治思維,學(xué)法用(yòng)法守法,在博物(wù)館業務(wù)工(gōng)作(zuò)中(zhōng)嚴守《文(wén)物(wù)保護法》,恪守職業操守,不買賣文(wén)物(wù)、不收藏文(wén)物(wù)。

(四)誠實守信  養成契約精(jīng)神,重德(dé)守信,具(jù)有(yǒu)優良的

社會道德(dé)、家庭美德(dé)和個人品德(dé)。

    四、考核評價指标

基本指标

獎勵指标

否定指标

内容

衡量标準

分(fēn)值

标準

加分(fēn)

行為(wèi)(形象)

扣分(fēn)

 

 

 

德(dé)

 

 

 

 

公(gōng)道正派

愛崗敬業

履職盡責

奉獻社會

求實創新(xīn)

 

 

 

 

 

 

20

 

服務(wù)效率好,群衆滿意度高

1-2

業務(wù)不精(jīng),經常出現差錯

2

服務(wù)意識差 态度冷漠被投訴

2

弄虛作(zuò)假,誤導、欺騙領導群衆,造成不良後果

1

 

業績突出收到上級表彰獎勵

1-3

辦(bàn)事拖拉、扯皮、推诿,造成較大影響

1

不守承諾,不作(zuò)為(wèi)、亂作(zuò)為(wèi)造成後果

2

團隊精(jīng)神差、搞内耗、鬧不團結,不服從領導,影響惡劣

2

工(gōng)作(zuò)勤勉,開拓創新(xīn),工(gōng)作(zuò)成效顯著

1-2

收受服務(wù)對象禮品禮金

2

上班從事遊戲、炒股等與工(gōng)作(zuò)無關活動

1

德(dé)

敬老愛幼

男女平等

家庭和睦

勤儉持家

鄰裏和諧

 

 

 

20

收到縣級及以上表彰文(wén)明家庭

2

婚外戀、第三者插足經教育無效

3

家庭不和睦、鬧糾紛造成不良影響

3

大操大辦(bàn)婚喪事,造成不良影響

2

鄰裏不團結,糾紛不斷

1

 

 

 

公(gōng)

德(dé)

 

 

文(wén)明禮貌

助人為(wèi)樂

見義勇為(wèi)

愛護公(gōng)物(wù)

關愛環境

遵紀守法

熱心公(gōng)益

 

 

 

 

20

主動結對幫扶3年以上

1

在國(guó)家和人民(mín)生命财産(chǎn)受到損害時,不挺身而出

2

行為(wèi)舉止低俗粗暴,損害本館形象

2

主動捐助希望工(gōng)程

1-2

不遵守交通法規,酒後駕車(chē)、肇事逃逸、闖紅燈等

3

主動參加志(zhì)願者活動,成績突出

1

不遵守公(gōng)共衛生秩序,亂扔垃圾、雜物(wù)、煙頭、吐痰,影響惡劣

1

緊急關頭挺身而出,收到見義勇為(wèi)表彰

1-2

損公(gōng)肥私、損人利己,造成影響

1

 

1

 

 

 

德(dé)

 

 

 

誠實守信

注重形象

淡泊名(míng)利

情趣高雅

 

 

 

20

遵守民(mín)族宗教政策、外事紀律,維護國(guó)家尊嚴

1

惡意拖欠銀行貸款

2

正确對待職務(wù)職稱晉升,守職安(ān)分(fēn),工(gōng)作(zuò)業績顯著

1

無故拖欠應由個人(家庭)繳納費用(yòng),經教育無效

1

信謠傳謠,組織迷信活動

1

拾金不昧等受到表彰

1

參與黃賭毒

1

惡意損毀組織和領導人形象,造成不良影響

1

 

 

 

 

跑官要官,追名(míng)逐利

1

 

五、考核方法和程序

誠信建設考核采取年度考核的方法,一般于翌年第一季度進行。

誠信建設考核由本館“創文(wén)”工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組辦(bàn)公(gōng)室組織實施。

誠信建設實行百分(fēn)制考核。本館“創文(wén)”工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組辦(bàn)公(gōng)室根據考核評價指标,進行量化評分(fēn),評定基礎分(fēn)為(wèi)100分(fēn),采取正面積分(fēn)及反面扣分(fēn)方式考核。誠信考評分(fēn)值在一定範圍内公(gōng)示。

六、考評結果運用(yòng)

(一)凡誠信考核不合格者,不得參加當年評優。

(二)誠信考核不合格且嚴重影響本館聲譽的,當年不

得參加專業技(jì )術職稱申報和專業技(jì )術職務(wù)晉升。

(三)還貸失信的,降低公(gōng)務(wù)卡授信額度;嚴重失信的,

停止公(gōng)務(wù)卡授信。

(四)拒不履職的,當年不得評優;拖延完成工(gōng)作(zuò)任務(wù)且造成單位損失後果的,當年不得評優且按照獎勵性績效工(gōng)資分(fēn)配方案扣發獎勵性績效工(gōng)資。

七、本辦(bàn)法自2017年1月1日起執行。由辦(bàn)公(gōng)室負責解釋。

雲南民(mín)族博物(wù)館

2016年12月26